- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo: Chương 4 - Động viên và thuyết phục
Bài giảng Tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo: Chương 4 - Động viên và thuyết phục về kỹ năng giao việc hiệu quả, thực hiện động viên nhân viên. Giao việc giúp hoàn thành nhanh, kiểm tra dễ, tận dụng nhân lực.
45 p utt 25/10/2025 6 0
Từ khóa: Bài giảng, Kỹ năng mềm, Tâm lý lãnh đạo, Nghệ thuật lãnh đạo, Động viên nhân viên, Kỹ năng thuyết phục, Kỹ năng giao việc, Phân bổ công việc
Nghiên cứu tập trung tìm hiểu tác động của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên, xem xét vai trò của hiệu suất bản thân như một biến trung gian. Nghiên cứu sử dụng mô hình PLS-SEM bằng phần mềm Smart PLS 4.0 để tiến hành kiểm định giả thuyết nghiên cứu thông qua phân tích dữ liệu sơ cấp thu về từ khảo...
14 p utt 25/10/2025 5 0
Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyên quyền, Hiệu suất bản thân, Sự hài lòng trong công việc, Sự hài lòng của nhân viên, Tâm lý học công việc, Động lực làm việc của nhân viên
Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa tổ chức và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các trường đại học tại Bình Dương, qua đó có những giải pháp, định hướng nhằm tạo ra được môi trường làm việc giúp cho nhân viên làm việc trong nhà trường thấy an tâm gắn bó và cam kết phát...
9 p utt 26/09/2025 13 0
Từ khóa: Văn hóa tổ chức, Cam kết gắn bó của nhân viên, Giáo dục đại học, Sự gắn kết của nhân viên, Sự gắn kết của người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
Nghiên cứu này xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến kỹ năng quản lý tài chính cá nhân của sinh viên Đại học Thành Đông, bao gồm kiến thức tài chính, hỗ trợ từ gia đình, thói quen chi tiêu, mứcđộ căng thẳng tài chính, và việc sử dụng công cụ tài chính. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp như tích hợp giáo dục tài chính vào chương trình...
11 p utt 22/04/2025 34 0
Từ khóa: Kỹ năng tài chính, Kiến thức tài chính, Quản lý tài chính, Tài chính cá nhân, Sinh viên Trường Đại học Thành Đông
Sự gắn kết công việc của nhân viên, một nghiên cứu tổng quan
Nghiên cứu tiến hành một đánh giá có hệ thống nhằm phát hiện giá trị lý thuyết của sự gắn kết công việc trong việc hình thành trạng thái động lực của nhân viên cũng như ảnh hưởng tích cực đến hành vi, tâm lý, sự hài lòng của người lao động đối với tổ chức.
8 p utt 21/09/2024 57 0
Từ khóa: Sự gắn kết công việc, Động lực làm việc của nhân viên, Sự hài lòng của người lao động, Môi trường làm việc, Sự tham gia của nhân viên, Sự gắn kết của nhân viên
Bài nghiên cứu bàn sâu thêm về thực trạng nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam hiện nay và khẳng định tầm quan trọng của việc kết nối giữa nhà trường và các doanh nghiệp Logistics trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực. Từ đó, kiến nghị một số giải pháp mang tính định hướng trong việc tăng cường sự kết nối giữa sinh viên với các doanh...
8 p utt 23/08/2023 112 0
Từ khóa: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Logistics, Kết nối sinh viên với các doanh nghiệp, Tạo việc làm cho sinh viên, Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Thị trường lao động Việt Nam
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật