» Từ khóa: su hai long cua nhan vien

Kết quả 1-2 trong khoảng 2

Sự gắn kết công việc của nhân viên, một nghiên cứu tổng quan

Nghiên cứu tiến hành một đánh giá có hệ thống nhằm phát hiện giá trị lý thuyết của sự gắn kết công việc trong việc hình thành trạng thái động lực của nhân viên cũng như ảnh hưởng tích cực đến hành vi, tâm lý, sự hài lòng của người lao động đối với tổ chức.

8 p utt 21/09/2024 21 0

Từ khóa: Sự gắn kết công việc, Động lực làm việc của nhân viên, Sự hài lòng của người lao động, Môi trường làm việc, Sự tham gia của nhân viên, Sự gắn kết của nhân viên
Mối quan hệ giữa kháng cự thay đổi và ý định nghỉ việc của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh vai trò trung gian của kiệt sức và nhận thức về sự hỗ trợ từ tổ chức

Bài viết nghiên cứu về mối quan hệ giữa kháng cự thay đổi với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua vai trò trung gian của kiệt sức và nhận thức về sự hỗ trợ từ tổ chức của nhân viên đang làm việc trong các doanh nghiệp tại TP.HCM. Một số hàm ý cho nhà quản trị của các doanh nghiệp nhằm giảm kháng cự khi tổ chức có thay đổi, giảm tình...

17 p utt 24/11/2023 43 0

Từ khóa: Kháng cự thay đổi của nhân viên, Ý định nghỉ việc của nhân viên, Sự hài lòng trong công việc, Vai trò trung gian của kiệt sức, Quản trị nguồn nhân lực

Đăng nhập

Bộ sưu tập nổi bật

Trường ĐH Công Nghệ Giao Thông Vận Tải

Địa chỉ: Số 54 Triều Khúc, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 0243.854 4264
Website: http://utt.edu.vn/ - Email: tuvantuyensinh.utt@gmail.com

Phát triển bởi Thư viện số