- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa tổ chức và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các trường đại học tại Bình Dương, qua đó có những giải pháp, định hướng nhằm tạo ra được môi trường làm việc giúp cho nhân viên làm việc trong nhà trường thấy an tâm gắn bó và cam kết phát...
9 p utt 26/09/2025 6 0
Từ khóa: Văn hóa tổ chức, Cam kết gắn bó của nhân viên, Giáo dục đại học, Sự gắn kết của nhân viên, Sự gắn kết của người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam góp phần phát triển kinh tế
Bài viết dựa trên nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ các cơ quan ban ngành và sử dụng cách tiếp cận định tính thông qua phương pháp thống kê mô tả, đồng thời dựa trên các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, cụ thể dựa trên ba chỉ tiêu: trạng thái sức khỏe, trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn của nhân lực nhằm đánh...
9 p utt 23/05/2023 109 0
Từ khóa: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Phát triển kinh tế, Chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, Văn hóa của nguồn nhân lực, Hệ thống thông tin thị trường lao động
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật