» Từ khóa: nhan luc quan tri

Nguồn nhân lực logistics, một yếu tố quan trọng của hệ thống logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển ngành dịch vụ logistics trong môi trường cạnh tranh. Bài viết "Đào tạo nguồn nhân lực logistics vùng kinh tế trọng điểm miền Trung" đề cập khái quát thực trạng đào tạo và một số vấn đề đặt ra...

 8 p utt 23/10/2023 51 0 Download

Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia, Phát triển hệ thống logistics quốc gia, Đào tạo nguồn nhân lực logistics, Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, Chất lượng nguồn nhân lực logistics, Quản trị logistics, Quản trị chuỗi cung ứng và logistics

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực; hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; bộ phận...

 12 p utt 23/09/2023 69 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Đãi ngộ nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: công việc và chức danh công việc; khái niệm và vai trò của phân tích công việc; sản phẩm của phân tích công việc; quy trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p utt 23/09/2023 61 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Phân tích công việc, Quy trình phân tích công việc, Thiết kế công việc

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của hoạch định nhân lực; nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ hoạch định nhân lực; nội dung hoạch định nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p utt 23/09/2023 53 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Hoạch định nhân lực, Vai trò của hoạch định nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: nhân lực và phân loại nhân lực; khái niệm, vai trò, vị trí của quản trị nhân lực; các nội dung của quản trị nhân lực; các học thuyết và tư tưởng quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 12 p utt 23/09/2023 63 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Phân loại nhân lực, Nội dung của quản trị nhân lực, Tư tưởng quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p utt 23/09/2023 58 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc

Bài viết Nhu cầu đào tạo nhân lực ngành thương mại điện tử ở Việt Nam trình bày cơ sở lý thuyết về nhu cầu đào tạo nhân lực ngành thương mại điện tử; Nhu cầu đào tạo nhân lực ngành thương mại điện tử của Việt Nam.

 12 p utt 23/08/2023 58 0 Download

Từ khóa: Chỉ số Thương mại điện tử, Thương mại điện tử, Nhân lực ngành thương mại điện tử, Đào tạo nhân lực thương mại điện tử, Quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p utt 23/06/2023 64 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đãi ngộ nhân lực, Bố trí sử dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực; hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; bộ phận chuyên...

 13 p utt 23/06/2023 51 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực, Đãi ngộ nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của hoạch định nhân lực; nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ hoạch định nhân lực; nội dung hoạch định nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p utt 23/06/2023 45 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Hoạch định nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực, Nội dung hoạch định nhân lực, Chiến lược nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: công việc và chức danh công việc; khái niệm và vai trò của phân tích công việc; sản phẩm của phân tích công việc; quy trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 12 p utt 23/06/2023 53 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Phân tích công việc, Quy trình phân tích công việc, Thiết kế công việc, Hiệu suất công việc

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: nhân lực và phân loại nhân lực; khái niệm, vai trò, vị trí của quản trị nhân lực; các nội dung của quản trị nhân lực; các học thuyết và tư tưởng quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p utt 23/06/2023 56 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Hoạch định nhân lực, Tổ chức quản trị nhân lực, Tạo động lực cho người lao động, Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực