- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Khoa học cơ bản (84)
- Kinh tế vận tải (214)
- Lý luận chính trị (200)
- Luật (368)
- CN Kỹ thuật Giao thông (141)
- CN KT Công trình xây dựng (338)
- CN Kỹ thuật Ô tô (130)
- CN Kỹ thuật Cơ khí (373)
- CN Kỹ thuật Cơ điện tử (185)
- Công nghệ thông tin (383)
- Hệ thống thông tin (28)
- Mạng máy tính & TT dữ liệu (205)
- CNKT Điện tử - viễn thông (265)
- Logistics - QL chuỗi cung ứng (156)
- Thương mại điện tử (293)
- Kế toán (259)
- Kinh tế xây dựng (19)
- Quản trị kinh doanh (269)
- Tài chính - Ngân hàng (264)
- Khai thác vận tải (22)
- CN Kỹ thuật môi trường (271)
- Kỹ năng mềm (94)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: khang cu thay doi cua nhan vien
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Bài viết nghiên cứu về mối quan hệ giữa kháng cự thay đổi với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua vai trò trung gian của kiệt sức và nhận thức về sự hỗ trợ từ tổ chức của nhân viên đang làm việc trong các doanh nghiệp tại TP.HCM. Một số hàm ý cho nhà quản trị của các doanh nghiệp nhằm giảm kháng cự khi tổ chức có thay đổi, giảm tình...
17 p utt 24/11/2023 32 0
Từ khóa: Kháng cự thay đổi của nhân viên, Ý định nghỉ việc của nhân viên, Sự hài lòng trong công việc, Vai trò trung gian của kiệt sức, Quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
