- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Khoa học cơ bản (84)
- Kinh tế vận tải (216)
- Lý luận chính trị (247)
- Luật (515)
- CN Kỹ thuật Giao thông (147)
- CN KT Công trình xây dựng (447)
- CN Kỹ thuật Ô tô (133)
- CN Kỹ thuật Cơ khí (404)
- CN Kỹ thuật Cơ điện tử (191)
- Công nghệ thông tin (441)
- Hệ thống thông tin (28)
- Mạng máy tính & TT dữ liệu (215)
- CNKT Điện tử - viễn thông (315)
- Logistics - QL chuỗi cung ứng (189)
- Thương mại điện tử (417)
- Kế toán (329)
- Kinh tế xây dựng (20)
- Quản trị kinh doanh (412)
- Tài chính - Ngân hàng (354)
- Khai thác vận tải (22)
- CN Kỹ thuật môi trường (376)
- Kỹ năng mềm (145)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Kinh Doanh Marketing (39320)
- Kinh Tế - Quản Lý (30571)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (123435)
- Tài Chính - Ngân Hàng (23744)
- Công Nghệ Thông Tin (56521)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (9738)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (44193)
- Khoa Học Tự Nhiên (27343)
- Khoa Học Xã Hội (43227)
- Luật - Kinh tế luật (6560)
- Văn Hoá - Thể thao - Du Lịch (71283)
- Y - Dược - Sức Khoẻ (83234)
- Nông - Lâm - Thuỷ sản (16418)
- Luận Văn - Báo Cáo (217024)
- Tài Liệu Phổ Thông (244133)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: gan ket to chuc
Kết quả 1-3 trong khoảng 3
-
Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa tổ chức và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các trường đại học tại Bình Dương, qua đó có những giải pháp, định hướng nhằm tạo ra được môi trường làm việc giúp cho nhân viên làm việc trong nhà trường thấy an tâm gắn bó và cam kết phát...
9 p utt 26/09/2025 6 0
Từ khóa: Văn hóa tổ chức, Cam kết gắn bó của nhân viên, Giáo dục đại học, Sự gắn kết của nhân viên, Sự gắn kết của người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
-
Nghiên cứu được thực hiện nhằm khám phá tác động của Văn hóa tổ chức (VHTC) và Sự gắn kết tổ chức (GKTC) đến Hiệu quả tổ chức (HQTC) tại các chi nhánh ngân hàng trên địa bàn thành phố Cần Thơ.
10 p utt 24/10/2024 46 0
Từ khóa: Gắn kết tổ chức, Hiệu quả tổ chức, Văn hóa tổ chức, Phát triển văn hóa doanh nghiệp, Hệ thống ngân hàng
-
Nghiên cứu này khám phá tác động của quản lý tài năng đối với sự gắn kết của nhân viên thông qua nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức. Dữ liệu được thu thập từ cuộc khảo sát với 304 nhân viên tài năng của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng và được phân tích bằng cách sử dụng Phương pháp bình phương nhỏ nhất một phần.
10 p utt 21/09/2024 52 0
Từ khóa: Quản lý nhân tài, Sự gắn kết của nhân viên, Sự hỗ trợ của tổ chức, Lý thuyết trao đổi xã hội, Quản lý tài năng, Sự gắn kết tình cảm
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
