- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa tổ chức và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các trường đại học tại Bình Dương, qua đó có những giải pháp, định hướng nhằm tạo ra được môi trường làm việc giúp cho nhân viên làm việc trong nhà trường thấy an tâm gắn bó và cam kết phát...
9 p utt 26/09/2025 6 0
Từ khóa: Văn hóa tổ chức, Cam kết gắn bó của nhân viên, Giáo dục đại học, Sự gắn kết của nhân viên, Sự gắn kết của người lao động, Quản trị nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Nghiên cứu này phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương thời gian qua thông qua dữ liệu thu thập con số và sự kiện 10 năm từ năm 2011-2020 của Cục Thống kê tỉnh Bình Dương. Đồng thời căn cứ trên dự báo nhu cầu lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp trên đĩa bàn tỉnh để từ đó đưa ra một số giải pháp phát...
9 p utt 26/09/2025 2 0
Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Nhu cầu lao động chất lượng cao, Phát triển nguồn nhân lực, Phát triển kinh tế tỉnh Bình Dương
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn số hoá ngành ngân hàng
Bài viết này tổng quan về quá trình chuyển đổi số trong ngành ngân hàng cũng như tình hình nguồn nhân lực hiện tại của các tổ chức tài chính tại Việt Nam, từ đó đề xuất những giải pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số của ngành.
14 p utt 26/09/2025 3 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Số hoá ngành ngân hàng, Nguồn nhân lực ngân hàng, Chuyển đổi số ngành ngân hàng
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật